公司人性化管理為員工過生日
[2017-01-09]

    為了營造一個互相關愛的企業(yè)文化氛圍，增強公司團隊凝聚力，推動公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到奇達化工大家庭的溫暖，公司研究決定自2017年1月開始為每一位員工過生日。

    1月5日，公司生產現(xiàn)場員工聚集在一起為一線員工常純賀過生日，他是公司實施該項福利以來的第一位壽星。生日會上小常對公司領導及全體員工表示深深感謝，并且祝愿奇達公司的未來越來越美好！

    看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，起到了極大的促進作用。同時也是倡導企業(yè)文化、實施人性化管理的一個新舉措。“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關愛，也必將為調動員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用。”